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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2022重庆银行个人银行部招聘启事

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重庆银行个人银行部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)财富管理与私人银行中心负责人

1.主要职责

(1)制定财富管理与私人银行业务发展规划和年度工作计划,并组织落实。

(2)制定财富管理与私人银行业务发展目标,确立私人银行客户与贵宾客户评价体系和增值服务体系。

(3)建设财富管理与私人银行产品体系,包括产品的开发、准入、优化、营销和督导。

(4)制定财富管理与私人银行业务相关的制度办法,包含客户管理办法、产品管理办法、服务管理办法、风险管理办法等。

(5)策划及开展高净值客户营销活动,并结合产品和服务,进行品牌策划和推广。

(6)建设财富管理与私人银行专业人才队伍,组织业务及产品培训,提高专业服务能力。

(7)组织实施财富管理与私人银行业务合规和风险管理,健全内控合规管理体系。

(8)开展内外部沟通协调,包含与监管部门的联络沟通、与同业的信息交流、与第三方机构的合作交流、与其他业务部门的工作协调、以及对经营机构的指导支持。

(9)负责完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

(1)基本要求:40周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:大学本科及以上学历。

(3)从业经验及资历:具有3年及以上金融从业经验,其中管理岗位经验不低于2年。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求,熟悉私人银行产品及业务知识,了解全行个人银行业务整体状况。

②具备较强的计划组织能力,具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。

③通过afp、cfp、cfa、cpa、cpb认证或具备相关行业资格认证者优先。

(5)年度考核:近三年年度综合考核称职,且至少有一次为“良好”或以上。

(6)符合我行近亲属回避相关制度规定。

(7)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二)产品开发岗

1.主要职责

(1)制定个人财富管理类产品研发计划和创新方案。负责产品的设计开发与营销推动、系统建设与运营维护、产品交叉营销与整合创新。

(2)开展个人财富管理类产品需求管理、功能设计、开发、测试、验收、推广和升级维护工作,并负责相关制度管理。

(3)开展财富管理业务合规、风控、检查相关工作,包含与监管机构的对接、代销业务双录工作、财富管理业务的检查与自查工作。

(4)负责全行财富管理业务及产品相关培训。

(5)负责完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位;经济类、管理类、金融类、法律类、计算机类等相关专业。

(3)从业经验及资历:具有3年及以上国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售业务或产品管理工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求,熟悉个人金融及互联网金融产品特点、能够捕捉产品亮点,对市场上金融产品具备较高敏感度,熟悉业务操作流程和设计规范。

②能够独立拟写产品管理办法和操作流程,具备产品测试的计算机应用能力,能够熟练掌握和运用产品设计、流程图设计、数据分析等工具;具备较强的逻辑思维能力、创新和分析能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力。

③通过afp、cfp、cfa、cpa、cpb认证或具备相关行业资格认证者优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(三)大数据分析及应用岗

1.主要职责

(1)主要从事数据采集、分析、建模等工作。对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合,深度分析、挖掘。

(2)编写数据分析报告,采集各类数据并完成整合和数据挖掘。

(3)通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。

(4)建立和完善底层数据架构的搭建,制定数据分析体系,负责反欺诈、信用评估、营销模型等模型的搭建、实施及跟踪,定期优化算法和分析策略等。

2.应聘要求

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。

(3)从业经验及资历:2年及以上数据分析、数据建模、知识图谱等相关工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①具有较强的数据敏感度,具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验。

②熟悉金融数据模型的构建,擅于从数据中提炼核心结果,形成有效的数据结果报告。

③熟悉特征工程、数据模型构建和评估的原理和方法,熟练使用k均值聚类、逻辑回归、决策树、随机森林、支持向量机、神经网络、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚类、分类及社团挖掘模型。

④至少能熟练使用下列一种工具:python、r。

⑤具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力。

⑥具有零售金融风险模型、营销模型、知识图谱经验者优先考虑。

⑦具备开阔的视野,对个人消费金融发展趋势有准确的认识,对个人消费金融线上线下创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2022年9月20日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

原文标题:重庆银行个人银行部招聘启事

文章来源:http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/74295.html

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