"1、 依据集团总部人力资源管理政策与指引落实事业部的具体实施方法及执行； 2、根据事业部年度人员预算与业务规划，招聘符合岗位需求的人员及数量； 3、 协助用人部门分析、评估人员岗位匹配度，定期开展员工面谈； 4、 协助各部门培训机制的搭建、课程的开发、培训的执行与实施 5、 根据公司薪酬制度与政策，按时下达与发放员工薪资福利 6、 严格执行公司人事制度，及时办理各项人事手续并存档； 8、认真执行上级交待的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、严谨正直，抗压能力强，善于沟通与协调、亲和力佳，具有良好的团队合作精神；具有较强的责任心和职业操守； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法规，具有国家企业人力资源管理师证书； 4、三年以上相关工作经验，熟练运用各种办公软件，具有零售、快销相关工作背景者优先； 5、带过团队，适应零售行业的节奏及短期出差。" 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护